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k0005版:建德生活

新安江街道:
招才引智 助企腾飞

  2017年上半年,新安江街道在市委、市政府的领导下,围绕全年目标任务,以项目推进、经济转型、优化环境等为工作重点,各项工作取得一定的成绩。截至8月底,该街道工业技术改造投入、规模以上工业销售产值、规模以上工业亩均税收工业经济三项指标增幅位居全市第一。取得这些成就的背后离不开对人才的培养,为更好地促进各企业的健康发展,2017年初,该街道采取调查摸底、赴外招聘、搭建平台、营造氛围等措施,全面推进人才工作。

引凤筑巢汇人才

  新安江街道始终把重点项目推进作为“一号工程”,完善领导挂钩、定期督查重点项目工作机制,明确目标,落实责任,不断加大项目推进力度。2017年,农夫山泉、绿城·玉兰花园、绿城·香樟园、金融便民中心、千岛皇冠度假村、建德中医药科研综合用房等重点项目正在稳步推进中。特别是农夫山泉四期、五期项目、白沙湾生态房产项目等招商引资都颇有成效。

  农夫山泉建德生产基地是农夫山泉的发祥地,是我市优秀企业和重点税源企业。项目成立至今,生产地已由原来的一期扩展到四期。一期项目是农夫山泉的第一个工厂;二期项目实现了“当年签约,当年建设,当年投产”的新突破;三期项目为建德市打造“水产业基地”奠定了坚实的基础;四期项目于今年6月完成厂房建设和生产设备安装,现两条生产线已开始试投产;五期项目拟征地211亩,目前,征迁工作处于顺利阶段。

  农夫山泉项目的顺利进行,离不开团队的共同努力,离不开专业人才的引进及培养,农夫山泉建德生产基地现有员工1195人,其中中高层次人才占45%,为优化人才结构,更好地实现经济效益的最大化与社会效益最大化,农夫山泉四期项目非常重视人才引进工作。将招聘员工的方式采用校园招聘、网络招聘、现场招聘和高等院校合作等多渠道结合的方式,全面引进人才。并且对公司的管培生实行“一对一培训”“专业岗位训练”和“红色铁军培养”等模式,为企业优秀骨干的提升和培养打下了良好基础。

  同样在重视优秀人才培养和引进的工作中,建德市心安创客中心也发挥着不小的作用。公司成立初衷是打造建德城中首家创业服务平台,为小微企业及创业者提供办公工位、创业指导、政策解读等服务的非营利性平台。目前已有26家企业入驻,12位中高层次在此就业。在这里让更多有梦想、有才能的人在一起,创业也会更加方便和容易。

  2017年1月6日,建德市心安创客中心经市科技局认定为建德市众创空间。2017年7月6日,它成为建德市小微企业创业园,并和市妇联协作,成为市妇女创业基地的典范。

人才助企腾飞

  严州府是新安江街道的家喻户晓的名店,俨然成为建德这座城市的美食地标。它已获得中国餐饮名店、浙江省著名商标等一系列荣誉。在取得这些成就的背后离不开的便是严州府餐饮有限公司董事长王拥军的功劳。

  中国餐饮30年杰出人物奖、全国最具影响力的浙江餐饮人物、中国餐饮优秀企业家、建德工匠……面对如此多的荣誉,王拥军却一直没有停止自己向前的脚步。

  凭借坚韧不拔的上进心,飞速成长的王拥军在慢慢打造着属于自己的美食王国。从严州第一宴、九姓渔民宴等文化佳肴打入杭州市场,后成立浙江严州府食品有限公司,主营农产品加工业。目前,严州府食品已经发展成为国家一级重点学科、食品科学与工程研究联合培养基地,其“生鲜食品杀菌保质关键技术的研究及应用”“典型调理生鲜食品调控关键技术研究及应用”分获2010年、2011年中国商业联合会科学技术一等奖、特等奖。

  作为餐饮业的“雁头”,严州府对区域内农产品加工行业发展、餐饮业提升、市场网络拓展、推动行业转型升级、强化食品安全、增加就业等多方面产生了深刻的影响。而这些都是王拥军敏锐把握市场机遇,充分发挥才智的作用。

  该街道第三产业蓬勃发展,三产增加值、社零总额增幅保持高位增长,在全市占比分别为57.3%、53.5%,与人才助推作用息息相关,严州府只是一个缩影。新安江街道物流业中的佼佼者新安物流,拥有物流师7人,中高层管理人才10人,人才的集聚为该企业拓宽市场、拉动营业额增幅起到了积极推动作用;招商引资科研企业威普朗有限公司,今年以来新引进研究生5人,成立了自主研发团队,已与浙江大学开展研学活动8期,目前已开始试运营,并为辖区内单位提供食品检测平台开发、土壤检测调查等服务……

四大举措引人才

  自今年年初开始,新安江街道围绕四大举措推进人才工作。一是摸清家底聚人才。通过走访摸底,建立高层次人才库286名,其中:杭州市E类人才、建德市一类人才205人,建德市二类人才71人、建德市三类人才10人。二是赴外招聘引人才。先后组织农夫山泉、白沙化工赴江西、安徽等高校聚集地参加人才招聘会,共引进研究生31人,本科12人。三是搭建平台留人才。积极与人社、妇联联系,为入驻心安创客中心的本市籍大学生,每位每月给予减免200元工位租赁费,目前已有12位人才在此就业。四是营造氛围挖人才。通过企业负责人座谈会、企业QQ群、微信群等渠道,宣传建德市人才新政23条、“282人才培养工程”等政策150余份,同时第一时间将海角网项目、“智汇新安”走进建德项目等相关信息传达给研发企业,并发布相关人才政策微信信息3篇,阅读量达3000余次。


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2017-10-13 钱江晚报2017-10-1300007;钱江晚报2017-10-1300009;钱江晚报2017-10-1300010;钱江晚报2017-10-1300011;5326663 2 2017年10月13日 星期五